王莊煤礦：黨建引領聚合力 擔當實干促發展

王莊煤礦緊緊圍繞黨委工作會議精神，全面落實從嚴治黨主體責任，細化黨建工作任務清單，堅持“點、線、面、體”相結合，激發黨建新活力，用實際行動踐行集團“講政治、守底線、強融合、蹚新路”的黨建新模式。

點上出彩，不斷深化“我為群眾辦實事”活動

該礦黨委著力激發“內驅力”，強化黨建引領，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以“兩深入、兩貼近”為出發點，從關心關愛員工工作、生活、身心健康等多方面入手，號召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產一線，貼近生產經營；深入員工家庭、貼近日常生活實際，在幫扶濟困、政策宣傳、收集意見、溝通協調、困難解決等方面推出多項舉措。先后組織開展了“小病到現場、大病有救助”等實事，每件均做到“事事有反饋、件件有回復”，真正把組織的溫暖、企業的關懷送到員工的心坎上，提升員工工作生活幸福指數，不斷增強企業向心力和凝聚力。

暢通信息渠道送溫暖，搭建“連心橋”

該礦每月利用員工思想動態信息卡填報的信息，及時了解員工家庭生活、工作中遇到的各類思想困惑及各類訴求，第一時間掌握困難員工信息，并按程序登記上報。同時，為有效化解員工心中疑惑，及時組織員工學習相關文件和政策，耐心疏導，化解矛盾，促進了員工隊伍的穩定。對員工或員工家屬因病、突發事故造成無法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時開展走訪慰問并給予關懷救濟，讓員工切實感受到了組織的溫暖。把員工當家人，把員工的難事當自家事，做到親情溝通、認真傾聽、耐心解釋，對于解決員工的熱點、難點問題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”，讓員工有困難放心說出來，較好解決了員工的所需所急，保證了企業和諧穩定。

增強后勤保障。為進一步提高駐礦人員生活質量，該礦多點發力，全力推進后勤服務保障工程。通過加強“兩堂一舍”管理，確保員工群眾吃的放心、住的暖心、行的安心。改進洗浴條件，增加浴池衛生清掃次數和洗浴用水的加溫頻次，滿足員工洗浴需要。為員工宿舍更換新的床上用品，改善了員工住宿條件。增加礦區返長治通勤班車，滿足了員工下班后乘車需求。

一項項暖心工程、惠民工程的實施，讓該礦員工真切感受到企業帶來的幸福感、獲得感、安全感和歸屬感，企業的凝聚力和向心力顯著增強。

線上開花，創新模式打造黨建“星品牌”

該礦黨委把開展創建“五星級黨支部”作為黨的組織體系建設的基本內容、管理黨員治理黨員的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，以井下一線黨支部為試點，按照“有機構、有陣地、有載體、有經費、有目標、有職責、有制度、有檔案、有活動、有亮點”要求，開展了“五星級黨支部”陣地建設，其他黨支部陸續跟進，推動“五星級黨支部”落到實處、見到實效，提高了基層黨支部黨建工作水平，增強了黨員助力發展能力。

面上結果，談心聚合力對話解難題

“群眾有所呼，組織必回應”這是王莊煤礦黨委向員工群眾做出的莊嚴承諾。為將這一承諾落到實處，該礦黨委制訂了“支部工作進宿舍”制度，加強黨員密切聯系員工作風建設，了解員工思想動態，幫助員工解決生產生活困難?！爸Р抗ぷ鬟M宿舍”黨建活動，由礦各基層黨支部書記、支委建立包保體系，制訂聯系員工宿舍劃分表、支部工作進宿舍工作臺賬，使每名支委都有聯系宿舍，每個宿舍都有支委聯系“零距離”接觸員工，與大家交流互動、密切感情，設身處地解決員工思想、生活、工作、家庭里的難點、焦點問題，真正做到了對癥下藥、精準幫扶、匯聚合力。

                                         （文 馮嬌）

責任編輯：郝佳麗